I. Mô tả công việc

• Tìm kiếm, gìn giữ và phát triển mối quan hệ với tổ chức, khách hàng, đối tác, trường học, sở, ban ngành theo định hướng chung của Công ty.
• Tìm kiếm, kết nối và hợp tác nhượng quyền thương hiện, chuyển giao mô hình kinh doanh.
• Thiết lập, Duy trì quan hệ với các đối tác, doanh nghiệp, cơ quan đoàn thể và thừa uỷ quyền của Ban Giám đốc công ty trực tiếp tham gia các hoạt động đối ngoại
• Lên kế hoạch, giám sát các hoạt động, sự kiện đối ngoại thường kỳ hoặc không thường kỳ.
• Thiết lập các mục tiêu công việc, phân công, hướng dẫn, giám sát việc thực hiện của nhân sự trong bộ phận
• Phát triển thị trường và mở rộng mối quan hệ với các khách hàng, đối tác, cơ quan,doanh nghiệp hiện có.
• Thực hiện tất cả các công việc đối ngoại, hợp tác doanh nghiệp và theo sự phân công của Ban Lãnh đạo của Công ty

II. Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết

VỀ PHẨM CHẤT, chúng tôi đang tìm kiếm các bạn có những phẩm chất sau:

• Tin tưởng vào định hướng, tư duy chiến lược của Công ty
• Phù hợp với các giá trị Văn hoá doanh nghiệp tại WISE:
  • Tận tâm
  • Nhận trách nhiệm
  • Nói gì làm nấy
  • Chủ động trong công việc
  • Yêu thương và hỗ trợ đồng đội
  • Suy nghĩ tích cực, ham học hỏi
  • Trung thực
• Đặt giá trị của tổ chức lên hàng đầu

Nguyên tắc con tàu tại WISE: “Ở WISE không có người sử dụng lao động và người laođộng. Ở WISE chỉ có một con tàu gồm các thủy thủ đoàn cùng ra khơi đánh cá và cùngchia sẻ thành quả.” – Lưu Minh Hiển, Founder & CEO WISE Group

VỀ KỸ NĂNG, chúng tôi đang tìm kiếm các ứng viên có những yếu tố sau:

• Độ tuổi: Trên 30 tuổi
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đối ngoại với các Sở ban ngành, các cơ quan đoàn thể.
• Trình độ: Tốt nghiệp ĐH – CĐ trở lên.
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc về mảng đối ngoại, hợp tác đối tác, hoặc Giám đốc/Trưởng phòng kinh doanh.
• Có khả năng nhạy bén trong ứng xử, xử lý tình huống linh hoạt, khéo léo, khả năng ăn nói tốt, phán đoán tình huống tốt.
• Có khả năng lãnh đạo, giám sát, lập kế hoạch, chịu được áp lực công việc
• Khả năng quản lý đội nhóm lãnh đạo, truyền động lực và dẫn dắt đội nhóm.
• Có khả năng tự thúc đẩy, tự vạch định mục tiêu cụ thể và tập trung thực hiện mục tiêu.
• Cởi mở, sẵn sàng học hỏi, tiếp thu các góp ý phản hồi.
• Có tố chất lãnh đạo cấp độ 5 (khiêm nhường, chịu trách nhiệm, tận tâm với công việc,sẵn sàng làm mọi điều để Công ty phát triển, quyết đoán, khả năng chịu áp lực cao).

III. Quyền lợi

• Lương: Thu nhập từ 12 – 25 triệu trở lên tùy năng lực + % hoa hồng (hoa hồng lên đến 25-30 triệu/đơn hàng)
• Thưởng thâm niên, thưởng kết quả kinh doanh, thưởng lễ tết, thưởng quản lý/lãnh đạo xuất sắc.
• Cơ hội thăng tiến lên các vị trí GĐ cơ sở, hoặc thuộc Ban lãnh đạo
• Được học tập và phát triển bản thân không ngừng. Đào tạo tại chỗ hoặc cử đi đào tạo.Đi học vẫn được hưởng lương.
• Được đóng BHXH.
• Tăng lương định kỳ theo năng lực.
• Được chia sẻ lợi nhuận hoặc cổ phần (ESOP) nếu làm tốt.
• Chế độ hiếu hỉ, nghỉ lễ/phép năm đầy đủ theo quy định.
• Tham gia Team building/Du lịch nghỉ dưỡng do Công ty tổ chức.
• Được cảm nhận văn hóa “WISE là một gia đình”, nơi mọi người hỗ trợ lẫn nhau, cùng phát triển, cởi mở, sáng tạo, tôn trọng giá trị cá nhân.
• Được lắng nghe và trân trọng những cống hiến của bản thân, thưởng theo mô hình OKRs nếu làm tốt.