I. Mô tả công việc
- Quản lý công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
- Điều hành và giám sát các hoạt động của các thành viên thuộc Phòng Hành chính Nhân sự.
- Xây dựng các quy định, quy trình, chính sách. Đề xuất quy chế trả lương, thưởng, phúc lợi, hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên
- Giữ gìn và phát triển xây dựng văn hóa doanh nghiệp
- Làm việc với nhân sự và chịu trách nhiệm trước Ban lãnh đạo về quản trị nhân sự của công ty.
- Thiết lập, thực hiện quan hệ với các cơ quan hữu quan và thừa uỷ quyền của Giám đốc công ty trả lời, giải quyết các vấn đề thuộc chức năng, nhiệm vụ phòng Nhân sự – Hành chính và/hoặc các vấn đề được Giám đốc uỷ quyền
Chúng tôi tìm kiếm những ứng viên đảm nhận các công việc trên để cùng với Trung tâm thực hiện sứ mệnh sau:
WISE ENGLISH được thành lập với sứ mệnh giúp các bạn trẻ Việt Nam thay đổi phương pháp học tiếng Anh theo TƯ DUY NÃO BỘ (NLP) và NGÔN NGỮ để chinh phục ngôn ngữ này một cách NHANH NHẤT và HIỆU QUẢ NHẤT. Với các phương pháp học đặc biệt như HỌC TỪ 06 BƯỚC, NGHE TỰ ĐỘNG, WISE English đã giúp hàng ngàn học viên đạt IELTS 6.5, 7.0, 8.0 ; giao tiếp lưu loát với người bản xứ và nhiều học viên trẻ em đạt các chứng chỉ quốc tế và giao tiếp lưu loát.
——–
Quan điểm tuyển dụng của WISE là “SEEKING THE PEOPLE WHO BELIEVE WHAT WE BELIEVE”.
——-
GIÁ TRỊ CỐT LÕI
- Tuân theo sứ mệnh giúp đỡ học viên, phụng sự mọi người.
- Học viên là trên hết (chất lượng được đặt lên hàng đầu, nâng cao trải nghiệm học viên)
- Quan tâm đến đội ngũ nhân viên (con người là quan trọng nhất)
- Gìn giữ và phát huy Văn hóa doanh nghiệp
- Kinh doanh trung thực, chính trực và đạo đức
——-
7 GIÁ TRỊ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI WISE
- Tận tâm
- Nhận trách nhiệm
- Nói gì làm nấy
- Chủ động trong công việc
- Yêu thương và hỗ trợ đồng đội
- Suy nghĩ tích cực, ham học hỏi
- Trung thực
“Ở WISE không có người sử dụng lao động và người lao động. Ở WISE chỉ có một con tàu gồm các thủy thủ đoàn cùng ra khơi đánh cá và cùng chia sẻ thành quả.” – Lưu Minh Hiển, Founder & CEO WISE Group
II. Kinh nghiệm/ Kỹ năng chi tiết
** VỀ PHẨM CHẤT, chúng tôi đang tìm kiếm các anh/chị có những phẩm chất sau:
- Tin tưởng vào định hướng, tư duy chiến lược của Trung tâm
- Có tâm với tổ chức, với công ty
- Có tác phong làm việc chuyên nghiệp.
- Tận tâm, chủ động, nhận trách nhiệm trong công việc.
- Yêu thương, hỗ trợ đồng đội.
- Suy nghĩ tích cực, ham học hỏi và khao khát phát triển bản thân.
- Trung thực.
** VỀ KỸ NĂNG, chúng tôi đang tìm kiếm các anh/chị có những yếu tố sau:
- Có tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng hoặc phó phòng Hành chính – Nhân sự, phòng Tổ chức – Nhân sự.
- Có kỹ năng làm việc với nhân sự, nắm bắt tâm lý khéo léo, nhanh nhạy
- Có khả năng ăn nói, khả năng ngoại giao
- Có khả năng lãnh đạo, giám sát, lập kế hoạch chịu được áp lực công việc
- Có tố chất lãnh đạo cấp độ 5 (khiêm nhường, chịu trách nhiệm, tận tâm với công việc, sẵn sàng làm mọi điều để Công ty phát triển, quyết đoán, khả năng chịu áp lực cao).
III. Quyền lợi
- Lương cứng: từ 10-15 triệu + thưởng
- Thưởng lương tháng 13, thưởng lễ tết, du lịch nước ngoài nếu làm tốt
- Cơ hội thăng tiến lên các vị trí GĐ cơ sở, GĐ Nhân sự
- Được học tập và phát triển bản thân không ngừng. Đào tạo tại chỗ hoặc cử đi đào tạo. Đi học vẫn được hưởng lương. Đi về làm tốt còn được tăng lương, thăng chức.
- Được đóng BHXH, BHYT.
- Được cảm nhận văn hóa “WISE là một gia đình”, nơi mọi người hỗ trợ lẫn nhau, cùng phát triển, cởi mở, sáng tạo, tôn trọng giá trị cá nhân.
- Được lắng nghe và trân trọng những cống hiến của bản thân.
