IELTS Writing topic Gender là một trong các chủ đề quan trọng của IELTS Writing task 2. Để giúp người đọc chuẩn bị tốt hơn, bài viết sau đây sẽ cung cấp các Idea, brainstorm ý tưởng và phát triển ý cho một số đề bài mẫu trong chủ đề này.
Vậy thì cùng WISE ENGLISH tìm hiểu qua cách phân tích đề bài và cách viết để ăn điểm tối đa phần thi này nhé.
1. Từ vựng hay cho IELTS writing topic culture
WISE ENGLISH đã tổng hợp từ vựng thường gặp trong IELTS Writing topic Gender để bạn có thể áp dụng cho bài thi writing này.
Gender equality /ˈdʒɛndər ɪˈkwɒlɪti/ – Bình đẳng giới
Example: Gender equality is essential for a just society.
Stereotype /ˈstɛriəˌtaɪp/ – Định kiến
Example: Society often stereotypes women as homemakers.
Gender bias /ˈdʒɛndər baɪəs/ – Thành kiến giới tính
Example: Gender bias can affect hiring decisions in the workplace.
Feminism /ˈfɛmɪnɪzəm/ – Chủ nghĩa nữ quyền
Example: Feminism promotes equality between men and women.
Masculinity /ˌmæskjʊˈlɪnɪti/ – Nam tính
Example: Traditional masculinity often discourages men from expressing emotions.
Empowerment /ɪmˈpaʊərmənt/ – Trao quyền
Example: Women’s empowerment is vital to achieving gender parity.
Sexual harassment /ˈsɛkʃʊəl həˈræs mənt/ – Quấy rối tình dục
Example: Sexual harassment in the workplace is an issue that needs to be addressed.
LGBTQ+ /ˌɛlˌdʒiːbiːtiːˈkjuː plʌs/ – Cộng đồng LGBTQ+
Example: The LGBTQ+ community advocates for equal rights and recognition.
Gender-neutral /ˈdʒɛndər ˈnjuːtrəl/ – Trung lập giới tính
Example: Many modern languages are moving towards using gender-neutral terms.
Artificial Intelligence (AI) /ˌɑːtɪˈfɪʃəl ɪnˈtɛlɪdʒəns/ – Trí tuệ nhân tạo
Example: AI can help detect and eliminate gender bias in recruitment.
Gender fluid /ˈdʒɛndər ˈfluːɪd/ – Dòng chảy giới tính
Example: Some individuals identify as gender fluid, meaning their gender may change over time.
Intersectionality /ˌɪntəˈsɛkʃəˌnælɪti/ – Tính giao thoa
Example: Intersectionality helps understand how different forms of discrimination overlap.
Patriarchy /ˈpeɪtriɑːki/ – Nền tảng gia trưởng
Example: Many societies operate under a patriarchal system that limits women’s rights.
Workplace diversity /ˈwɜːrkpleɪs daɪˈvɜːsɪti/ – Đa dạng nơi làm việc
Example: Promoting workplace diversity is key to eliminating gender discrimination.
Equal pay /ˈiːkwəl peɪ/ – Lương bình đẳng
Example: The equal pay movement aims to ensure that men and women are paid the same for equal work.
Bias detection /ˈbaɪəs dɪˈtɛkʃən – Phát hiện thiên lệch
Example: AI technology can be used for bias detection in hiring processes.
Algorithmic fairness /ˌælɡəˈrɪðmɪk ˈfɛə(r)nɪs – Công bằng thuật toán
Example: Ensuring algorithmic fairness is crucial in eliminating gender bias in AI.
AI-driven solutions /ˈeɪ aɪ drɪvən səˈluːʃənz – Giải pháp dựa trên AI
Example: AI-driven solutions are used to eliminate gender-based biases in education and hiring.
Discrimination /dɪˌskrɪmɪˈneɪʃən/ – Phân biệt đối xử
Example: Gender discrimination is still a widespread issue in many sectors.
Inclusive language /ɪnˈkluːsɪv ˈlæŋɡwɪdʒ/ – Ngôn ngữ hòa nhập
Example: Using inclusive language in education promotes gender equality.
Hy vọng danh sách từ vựng này sẽ giúp bạn sử dụng ngôn ngữ chính xác và phong phú trong bài thi IELTS Writing chủ đề gender.
Nếu bạn cảm thấy tư ôn luyện IELTS không hiệu quả, bạn có thể tham khảo khóa học IELTS 1 kèm 1 của WISE English với đội ngũ giáo viên 8.0+ luôn support nhiệt tình khi bạn có thắc mắc
2. Các dạng đề thường gặp trong IELTS Writing task 2
WISE English đã tổng hợp các dạng đề trong IELTS Writing task 2 thường gặp. Nhớ lưu lại nhé để không bỡ ngỡ trong quá trình triển khai viết bài thi writing.
Dạng bài Opinion Essay (Dạng đưa ra ý kiến)
Để nhận biết đề bài Opinion Essay này bạn sẽ gặp các câu hỏi như sau:
- To what extent do you agree or disagree?
- Do you agree or disagree
- What is your opinion?
Dạng đề bài này yêu cầu bạn cần phải trình bày rõ ý kiến của mình và bảo vệ ý kiến đó là:
- Hoàn toàn đồng ý
- Hoàn toàn không đồng ý
- Một phần đồng ý, một phần không đồng ý
Đối với mỗi lựa chọn, bạn cần lưu ý rằng phải trình bày ra 2-3 luận điểm để giải thích lý do vì sao lại lựa chọn như vậy. Bạn cần đảm bảo tính logic của điều bạn chọn với điều bạn giải thích. WISE sẽ hướng dẫn chi tiết bạn cách viết
Discussion Essay (Dạng thảo luận 2 quan điểm)
Đối với dạng đề discussion Essay này, yêu cầu bạn phải đề cập và thảo luận đồng thời 2 quan điểm được nêu trong đề bài và đưa ra quan điểm cá nhân cho cả 2 quan điểm đó. Dạng đề này thường được hỏi như sau:
- Discuss both views and give your own opinion.
- Discuss both these views
Để trả lời cho dạng đề bài này cần, bạn cần phân tích đề và và đồng ý hay phản đối với từng quan điểm 1 và quan điểm 2. Để từ đó, bạn có thể tóm tắt được ý chính của đề bài và nêu bật được quan điểm cá nhân của bản thân.
Advantage and Disadvantage Essay (Dạng lợi ích và bất lợi)
Đối với dạng đề advantage and disadvantage essay, yêu cầu bạn phải phân tích được cả lợi ích và bất lợi của đề bài. Nếu đề yêu cầu so sánh (outweigh), bạn cần nhấn mạnh bên nào vượt trội hơn. Dạng đề này thường bắt gặp với câu hỏi:
- What are the advantages and disadvantages?
- Do the advantages outweigh the disadvantages?
Problem and Solution Essay (Dạng vấn đề và giải pháp)
Đối với dạng đề Problem and Solution Essay, yêu cầu bạn phải biết phân tích nguyên nhân của vấn đề và đề xuất giải pháp phù hợp với từng yêu cầu của đề bài. Dạng đề này thường gặp với các câu hỏi sau:
- What are the problems and what solutions can be implemented?
- What are the causes of this problem, and how can it be solved?
Two-Part Question (Dạng câu hỏi kép)
Đối với dạng đề Two-Part Question, yêu cầu bạn phải trả lời đầy đủ cả hai câu hỏi được đưa ra trong đề bài. Bạn phải tóm tắt được vấn đề của đề bài, sau đó trả lời từng câu hỏi, rồi cuối cùng tổng kết lại vấn đề và nêu bật các ý chính cần phải giải quyết. Đề bài này thường bắt gặp trong các câu hỏi sau:
- Why is this the case? What measures can be taken to solve it?
- What are the reasons for this trend? Is this a positive or negative development
Cause and Effect Essay (Dạng nguyên nhân và hậu quả)
Đối với dạng đề Cause and Effect Essay, yêu cầu bạn phải phân tích được nguyên nhân dẫn đến vấn đề được nêu trong bài và tác động/hậu quả của vấn đề đó mang lại.
Cách tiếp cận để triển khai bài viết dạng đề này thường bắt đầu mở bài với việc giới thiệu vấn đề, thân bài bạn triển khai phân tích nguyên nhân và phân tích hậu quả, cuối cùng bạn nhấn mạnh lại tầm quan trọng của việc giải quyết vấn đề.
Dạng đề này thường gặp câu hỏi: What are the causes and effects of this problem?
Direct Question (Dạng câu hỏi trực tiếp)
Đối với dạng đề Direct Question, yêu cầu bạn cần phải trả lời trực tiếp câu hỏi được đưa ra trong đề bài, từ đó nêu quan điểm của bản thân cho câu hỏi đó. Câu hỏi thường gặp trong dạng bài này là:
- What are the benefits of this development?
- Is this a positive or negative trend?
WSE ENGLISH đã tổng hợp các dạng bài cho IELTS Writing task 2. Cùng WISE tìm hiểu cách triển khai và các bài viết hoàn chỉnh sẽ giúp ích cho kỳ thi sắp tới của bạn.
Nếu bạn cảm thấy tự học và ôn luyện IELTS tại nhà không hiệu quả, WISE đã tổng hợp lại các trung tâm ôn luyện thi IELTS TPHCM tốt nhất hiện nay để bạn có thể chuẩn bị trước cho kỳ thi chính thức tốt nhất
3. Bài mẫu IELTS writing topic culture
Cùng WISE phân tích nội dung đề bài và làm bài mẫu IELTS Writing topic Gender này thử nhé.
| As technology has advanced, there is almost no gender difference when applying for any job in any sector. To what extent do you agree or disagree? |
Phân tích đề bài:
Đề bài yêu cầu thảo luận về sự khác biệt giới tính trong việc xin việc ở mọi ngành nghề khi công nghệ ngày càng phát triển. Đề bài cũng hỏi bạn về mức độ đồng ý hay không đồng ý với quan điểm này. Bạn sẽ cần phải đưa ra lập luận hỗ trợ ý kiến của mình và giải thích những yếu tố tác động đến sự thay đổi hay vẫn còn sự phân biệt trong việc xin việc.
Ý tưởng bài viết:
Introduction:
Body Paragraph 1:
Body Paragraph 2:
Conclution:
|
Bài mẫu trả lời:
In today’s modern world, technology has revolutionized many aspects of our lives, including the job market. With advancements in automation, artificial intelligence, and digital recruitment tools, many argue that there is now little to no gender difference when applying for jobs across various sectors. However, while technology has certainly played a role in bridging gender gaps, I believe that gender discrimination still persists in some areas, despite the progress made. There is no doubt that technological advancements have contributed to reducing gender disparities in the job application process. Automated systems used by companies to screen resumes and assess candidates are designed to minimize human bias. These systems rely on data and qualifications, rather than gender, which significantly reduces the potential for discrimination. Additionally, online platforms and digital recruitment tools have allowed job seekers to access opportunities worldwide, breaking down geographical and gender-based barriers. Moreover, technology has helped create more inclusive work environments. With the rise of virtual meetings and remote work, companies are less concerned with traditional gender roles related to physical presence. This has allowed more women, especially those with family responsibilities, to participate in the workforce, thus fostering greater gender equality. While technology has brought about positive changes, it would be naive to assume that gender differences no longer exist in the job market. Certain industries, particularly those in the fields of technology, engineering, and science, continue to see a significant gender imbalance. The lack of female representation in these sectors is largely due to long-standing cultural and societal norms that discourage women from pursuing careers in these areas. Furthermore, although recruitment tools are becoming more objective, subtle forms of gender bias still influence hiring decisions. For example, job descriptions may still contain gendered language, or the unconscious bias of hiring managers may impact their decisions. In some countries, societal expectations regarding the roles of men and women in the workplace continue to reinforce traditional gender stereotypes. In conclusion, while technological advancements have certainly contributed to reducing gender inequality in the workforce, it is clear that gender differences in employment opportunities still exist. The fight for true gender equality is far from over and requires more than just technological solutions. Societal changes, along with policies that actively support women and underrepresented groups, are needed to ensure that gender does not play a role in hiring decisions. |
Từ vựng hay được sử dụng trong bài viết:
- Gender equality /ˈdʒɛndər ɪˈkwɒlɪti/ – Bình đẳng giới
- Discrimination /dɪˌskrɪmɪˈneɪʃən/ – Phân biệt đối xử
- Bias /ˈbaɪəs/ – Thiên lệch
- Technology-driven /tɛkˈnɒlədʒi drɪvən/ – Được thúc đẩy bởi công nghệ
- Automation /ˌɔːtəˈmeɪʃən/ – Tự động hóa
- Workplace diversity /ˈwɜːrkpleɪs daɪˈvɜːsɪti/ – Đa dạng nơi làm việc
- Prejudice /ˈprɛdʒʊdɪs/ – Định kiến
- Inclusive /ɪnˈkluːsɪv/ – Hòa nhập
- Opportunities /ˌɒpəˈtjuːnɪtiz/ – Cơ hội
- Stereotypes /ˈstɛrɪəˌtaɪps/ – Định kiến
Bài viết này trình bày rõ ràng quan điểm về sự ảnh hưởng của công nghệ đối với sự bình đẳng giới trong công việc và thảo luận cả hai mặt của vấn đề một cách chi tiết. Hãy nhớ sử dụng từ vựng chính xác và liên kết các ý tưởng một cách mạch lạc để tạo nên một bài thi IELTS Writing ấn tượng!
Bạn đang cần bằng IELTS gấp để chuẩn bị cho hành trang tương lai sắp tới, bạn có thể tham khảo ngay khóa luyện thi IELTS cấp tốc của WISE ENGLISH với lộ trình học cấp tốc và tinh gọn phù hợp với người có nền tảng cơ bản
| Women and men are commonly seen as having different strengths and weaknesses. Is it right to exclude males or females from certain professions because of their gender? Give reasons for your answer and include any relevant examples from your knowledge or experience. |
Ý tưởng bài viết:
Introduction:
Body Paragraph 1:
Body Paragraph 2:
Conclution:
|
Bài mẫu trả lời:
In recent years, the question of whether men and women should be excluded from certain professions based on their gender has sparked considerable debate. While some argue that gender-specific roles in professions may be justified due to certain physical or emotional attributes, others believe that exclusion based on gender is unfair and unnecessary in today’s society. In this essay, I will discuss both sides of the argument and offer my perspective on the issue. Proponents of gender-specific roles in the workplace argue that certain professions require physical strength or mental resilience that is traditionally associated with one gender. For instance, physically demanding jobs such as firefighters, soldiers, or police officers may be considered more suitable for men due to their higher physical strength. In some cases, such as with jobs requiring high levels of empathy or emotional intelligence, women may be perceived as better suited due to social norms about gender roles. Thus, some believe that these natural differences justify gender-based exclusions in certain professions. However, it is important to recognize that gender should not be a determining factor in a person’s ability to succeed in a profession. The idea that men or women are inherently suited for specific roles is based on outdated stereotypes and generalizations. Many modern-day technologies and workplace practices allow individuals to perform tasks regardless of their gender. For example, advancements in technology have enabled women to excel in traditionally male-dominated fields such as engineering or technology, and vice versa. Moreover, relying on gender as a criterion for employment decisions undermines the principles of equality and fairness. People should be hired based on their professional skills, experience, and potential, not their gender. In conclusion, while some professions may historically have been associated with certain gender roles, these practices are increasingly being challenged in the modern workforce. I believe that gender should not play a role in determining who is eligible for a profession. Instead, we should focus on individual skills, qualifications, and the ability to perform the required tasks. Achieving true equality means offering equal opportunities for everyone, regardless of their gender. |
Từ vựng hay được sử dụng trong bài viết:
Gender equality /ˈdʒɛndər ɪˈkwɒlɪti/ – Bình đẳng giới
Stereotype /ˈstɛrɪəˌtaɪp/ – Định kiến
Physical strength /ˈfɪzɪkəl strɛŋkθ/ – Sức mạnh thể chất
Mental resilience /ˈmɛntəl rɪˈzɪlɪəns/ – Khả năng chịu đựng tinh thần
Prejudice /ˈprɛdʒʊdɪs/ – Định kiến
Discrimination /dɪˌskrɪmɪˈneɪʃən/ – Phân biệt đối xử
Opportunity /ˌɒpəˈtjuːnɪti/ – Cơ hội
Professional skills /prəˈfɛʃənl skɪlz/ – Kỹ năng nghề nghiệp
Workplace diversity /ˈwɜːrkpleɪs daɪˈvɜːsɪti/ – Đa dạng nơi làm việc
Unconscious bias /ʌnˈkɒnʃəs ˈbaɪəs/ – Thiên lệch vô thức
Inclusive /ɪnˈkluːsɪv/ – Hòa nhập
Social norms /ˈsəʊʃəl nɔːmz/ – Các chuẩn mực xã hội
Equal opportunities /ˈiːkwəl ˌɒpəˈtjuːnɪtiz/ – Cơ hội bình đẳng
Gender roles /ˈdʒɛndər roʊlz/ – Vai trò giới tính
Bài viết này đã cung cấp một cách tiếp cận cân nhắc cả hai quan điểm và đưa ra luận điểm rõ ràng về việc không nên phân biệt giới tính trong các nghề nghiệp. Hãy chắc chắn rằng trong bài thi IELTS của bạn, bạn sử dụng từ vựng chính xác và hỗ trợ các quan điểm của mình bằng các lý luận thuyết phục và ví dụ thực tế.
Bạn cũng có thể xem thêm các chủ đề liên quan trong phần IELTS Writing:
- [Cập nhật] Bộ 30 chủ đề IELTS Writing phổ biến nhất năm 2024
- [IDEA] IELTS Writing topic Art Task 2: ý tưởng và bài mẫu thú vị
- Bài mẫu IELTS Writing topic Food task 2 chi tiết
- Bài mẫu IELTS Writing topic Family task 2 đầy đủ nhất
- IELTS Writing topic Environment task 2 đầy đủ nhất [TỪ VỰNG VÀ BÀI MẪU]
- Bài mẫu IELTS writing task 2 business and money đầy đủ nhất
- Bài mẫu IELTS writing global warmingkèm Vocab đầy đủ
- Bài mẫu IELTS Writing topic Crime and punishment task 2 chi tiết nhất
- Bài mẫu IELTS Writing task 2 topic education chi tiết nhất
- Bài mẫu IELTS Writing task 2 topic health đầy đủ nhất
Trên đây là các bài mẫu đi kèm từ vựng IELTS writing topic Gender cho bạn có thể tham khảo cách giải quyết vấn đề cho từng loại đề. Nếu bạn đang trong thời gian học tập và ôn luyện IELTS, bạn có thể tìm hiểu thêm về Lộ trình học IELTS 7.0 trong 150 ngày cho người mất gốc
3. Tổng kết
Chủ đề IELTS Writing topic Gender là một trong những chủ đề thú vị, nơi bạn có thể sử dụng từ vựng nâng cao để cải thiện điểm số của mình. Hy vọng rằng qua bài viết này, WISE ENGLISH đã cung cấp cho bạn những thông tin hữu ích để áp dụng vào quá trình ôn luyện của mình. Chúc bạn ôn thi hiệu quả và đạt được kết quả như mong muốn trong kỳ thi sắp tới!
Bạn có thể tìm hiểu thêm về Khóa học IELTS tại WISE ENGLISH, WISE đã xây dựng một lộ trình chi tiết nhất cho người mất gốc đến band điểm 7.0+
Để giúp bạn ôn luyện hiệu quả cho kỳ thi, WISE ENGLISH cung cấp nguồn tài liệu IELTS luyện thi hữu ích bao gồm các Hội thảo sự kiện IELTS, Khóa học luyện thi được gợi ý dựa trên nhu cầu và trình độ của mỗi cá nhân.
Đừng quên follow ngay Fanpage, Group cộng đồng nâng band thần tốc và kênh Youtube WISE ENGLISH để học thêm nhiều bí kíp giúp bạn NÂNG BAND THẦN TỐC và chinh phục các nấc thang của IELTS bằng Phương Pháp Học Vượt Trội và Lộ Trình Cá Nhân Hóa nhé.
Các chủ đề liên quan mà bạn có thể quan tâm:
- Chi tiết cấu trúc đề thi IELTS 2024 và dạng câu hỏi mà bạn cần biết
- Top 6 website cung cấp đề thi thử IELTS Online miễn phí 2024
- Tổng hợp đề thi IELTS cập nhật mới nhất
BẠN CÒN BĂN KHOĂN VỀ NỘI DUNG NÀY?
Bạn có thể liên hệ với WISE ENGLISH về nội dung này để nhận giải đáp của các giáo viên band 8.0+
